Mijenjanjem Zakona o radu, naprečac i po drugi put za četiri mjeseca, aktuelna vlast šalje u penziju po sili zakona neodređen broj ljudi, eliminišući iz procesa rada veliki broj zaposlenih sa cjelovitim iskustvom i u punoj profesionalnoj snazi.
Riječ je o tipičnom uvođenju pravne nesigurnosti i nepredvidljivosti u radno-pravni sistem.
Za mandata Vlade koju sam vodio, radno zakonodavstvo je ocijenjeno kao savremeno i usaglašeno sa visokim evropskim standardima.
Je li sadašnja politička većina uradila preciznu analizu finansijskog opterećenja ovakvih rješenja? Vjerujem da nije. Jer će ionako sav teret pasti na građane i našu ranjenu privredu.
Ne može nijedna vlast nečije pravo pretvarati u bezuslovnu obavezu, a legitimno i zakonito očekivanje u nepogodu za njegovog imaoca! Nadam se da će se veoma brzo dati i sudska ocjena i ustavni odgovor u pogledu pravilnosti ovakvih rješenja.
Mijenjanjem Zakona o radu, naprečac i po drugi put za četiri mjeseca, aktuelna vlast šalje u penziju po sili zakona neodređen broj ljudi, eliminišući iz procesa rada veliki broj zaposlenih sa cjelovitim iskustvom i u punoj profesionalnoj snazi.
— Duško Marković (@DuskoMarkovicCG) June 10, 2021
(1/4) pic.twitter.com/yYPsfpLPzT
(4/4)
— Duško Marković (@DuskoMarkovicCG) June 10, 2021
Ne može nijedna vlast nečije pravo pretvarati u bezuslovnu obavezu, a legitimno i zakonito očekivanje u nepogodu za njegovog imaoca! Nadam se da će se veoma brzo dati i sudska ocjena i ustavni odgovor u pogledu pravilnosti ovakvih rješenja.
